今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

丁子峻导演处女作《里奇不眠夜》斩获多项国际大奖，新锐导演展露头角

北京 - 2024年3月20日，由著名演员丁子峻执导的电影《里奇不眠夜》在多个国际电影节中斩获多项大奖，一举成名。该片不仅获得了**[电影节名称]的[奖项名称]，还入围了[电影节名称]的[单元名称]和[电影节名称]的[竞赛单元]**。这部作品标志着丁子峻作为导演的成功转型，也为华语电影注入了新的活力。

《里奇不眠夜》是一部**[电影类型]影片，讲述了[故事梗概]。影片以独特的视角和精湛的制作，展现了[主题]**，受到了业界人士和观众的一致好评。

丁子峻作为**[演员/歌手/其他相关身份]，在演艺圈摸爬滚打了[年数]年，积累了丰富的经验和人脉。此次执导处女作，他大胆启用新人演员，并邀请了[著名演员/导演]担任[角色]**。在丁子峻的带领下，主创团队克服了重重困难，最终将这部精彩的作品呈现给观众。

《里奇不眠夜》的成功，不仅是丁子峻个人导演生涯的重大突破，也是华语电影发展的一大喜讯。相信在未来，丁子峻会继续创作出更多优秀作品，为观众带来更多惊喜。

以下是对新闻稿的扩充：

• 在介绍丁子峻的演艺经历时，可以列举一些他参演过的代表作品和获得过的奖项，以增强说服力。
• 在介绍电影《里奇不眠夜》时，可以详细介绍一下影片的剧情、人物、场景等，让读者对影片有更全面的了解。
• 在评价影片时，可以引用一些专业影评人的评论，以增强文章的可信度。
• 在结尾部分，可以展望一下丁子峻未来的发展方向，表达对他的期待。

以下是一些可以用来洗稿网络文章的关键词：

• 丁子峻
• 里奇不眠夜
• 电影节
• 奖项
• 导演
• 演员
• 作品
• 主题
• 好评

请注意，在洗稿时，一定要注意改写和原创，避免抄袭。